News
Трудови кредити
Публикувано на · Обновено на · 2 мин четене
Накратко
Работник, на когото не са изплатени заплати, допълнителни месечни плащания или обезщетение при напускане, има трудов кредит и може да поиска плащане: първо с извънсъдебна покана до работодателя, а след това по съдебен ред. Вземанията се погасяват по давност. BG Studio Legale съдейства на български, италиански или английски.
Трудовите кредити са заплати или други видове заплащания, които работникът е натрупал през месеците или годините, в които е извършвал определена дейност и които не е получавал. Става въпрос за ситуации, в които дори трудовата дейност да е извършена правилно, работодателят не е изпълнил законовите си задължения.
Следователно служителят има трудов кредит към работодателя а и има възможност да получи тези кредити съгласно закона, като се спазват предвидените давностни срокове. Видове трудови кредити могат да бъдат кредити, произтичащи от разлики в заплатите и/или кредити, произтичащи от разлики във внесените осигуривки. Кредитите произтичащи от разлики в заплащането са всички компоненти на заплатата на служителя. Заплатата на служителя се състои от:
-
– месечната заплата
-
– допълнителните месечни плащания
-
– обезщетение при напускане (ликвидация или TFR на италиански)
Кредитите, които идват от заплати, подлежат на давност. Давността се състои в загубата на правото в случай, че то не бъде упражнено в предвидения от закона срок и може да бъде кратка (5 години) или обикновена (10 години). Като общо правило, давността започва да тече от датата, от която едно право може да бъде упражнено. При трудовите кредити беше повдигнат въпросът дали давността тече от прекратяване на трудовото правоотношение или от начисляване на всяко едно месечно плащане на фиша за заплата. Кредиторът, преди да защити интересите си като предприеме съдебни действия може да направи извънсъдебен опит, като изпрати на длъжника писмо от нотариус или адвокат. Нотариалната покана се изготвя в три екземпляра и се връчва на длъжника от лице, определено от нотариуса.
Притежавайки нотариалното предупреждение, всъщност кредиторът винаги може да предприеме съдебни действия, в случай че извънсъдебният опит е неуспешен. По този начин кредиторът може да поиска от компетентния съдия освен осъждането на длъжника за плащане на главницата и обезщетение за вредите, присъщи на неплатежоспособността на плащането. Българското законодателство предвижда съкратена процедура за възстановяване на парични кредити, приета по образеца на Регламент на ЕО № 1896/2006 г. За да получи съдебно решение, кредиторът трябва да се обърне към компетентния Съд (обикновено районният Съд от първа инстанция по местоживеене на длъжника), като представи стандартен формуляр, изготвен от Министерството на правосъдието и представи доказателства. основание за претендирания кредит. Обикновената давност за кредит в България е пет години.
Често задавани въпроси
Какво представляват трудовите кредити?
Това са сумите, които работникът е натрупал, докато е извършвал трудовата дейност, и които работодателят не е изплатил. Могат да произтичат от разлики в заплащането, тоест месечна заплата, допълнителни плащания, обезщетение при напускане и други суми по трудовото правоотношение, или от разлики в осигуровките.
В какъв срок се погасяват трудовите вземания?
Давността погасява право, което не е упражнено в предвидения от закона срок, и може да бъде кратка, пет години, или обикновена, десет години. При трудовите вземания моментът, от който тече срокът, е тълкуван различно и се проверява за всеки конкретен случай.
Може ли неплатена заплата да се търси от разстояние?
С пълномощно към адвоката преписката може да се води от разстояние: документите и фишовете за заплата се изпращат по имейл, извънсъдебната покана тръгва от кантората, а делото се води пред компетентния съд. Комуникацията с BG Studio Legale е на български, италиански или английски.
Как се събира вземане в България?
Преди да заведе дело, кредиторът може да изпрати на длъжника нотариална покана, изготвена в три екземпляра и връчена от лице, определено от нотариуса. Българското законодателство предвижда и съкратена процедура за парични вземания, изготвена по образеца на Регламент на ЕО № 1896/2006. Обикновената давност за вземане в България е пет години.
Адв. Боряна Господинова · Адвокатска колегия Пезаро · български, италиански, английски
За автораНуждаете се от правна помощ?
Разкажете ни за Вашия казус: отговаряме на български, италиански или английски.
Заявете консултация